取消考公35歲限制，人生有更多可能

日前，“建議取消公務(wù)員35歲門檻”話題沖上熱搜。據(jù)媒體報道，全國政協(xié)委員、全國婦聯(lián)副主席、中央民族大學(xué)歷史文化學(xué)院教授蒙曼建議，取消公務(wù)員遴選的35歲門檻，“35歲雖然存在體力劣勢，但也有經(jīng)驗?zāi)芰ι系膬?yōu)勢。在不需要看體力的職業(yè)中，女性工作能力并不輸給男性。此外，國家相關(guān)部門應(yīng)切實出臺相關(guān)舉措，減輕35歲女性壓力，助力她們的人生更加精彩，讓她們的才能得到更好地發(fā)揮。”

蒙曼的建議很快引起大量網(wǎng)民的共鳴與支持。一直以來，考公務(wù)員的年齡限制，讓很多人錯失“上岸”的機(jī)會。并非每個人在畢業(yè)的時候，都會選擇“上岸”，很多人會在民營企業(yè)工作多年之后，才決定考公，還有一些人想趁著年輕試錯機(jī)會多，會選擇自主創(chuàng)業(yè)，等到中年之后，再考慮是否考公。可以說，用35歲這個年齡門檻來限制人們的自主選擇權(quán)，減縮了人生多種可能的空間。

事實上正是如此。只有打破年齡限制，才能讓人才有更多發(fā)展機(jī)會，實現(xiàn)“不拘一格降人才”的目標(biāo)。如果公務(wù)員考試能在年齡限制上有所松動，顯然能起到很好的帶頭作用，進(jìn)而讓全社會都減少對于求職者的年齡限制，消除年齡歧視。

改變考公的年齡限制，需要更多有識之士的呼吁，需要更多的研究與探索。每個人的人生“進(jìn)度”不同，有的人35歲才開啟“成熟期”，才找到人生發(fā)展的方向。我們不能簡單用一個年齡標(biāo)簽來判定一個人是否“成功”或者“有潛力”。

然而，需要提醒的是，不論考公的年齡限制最終是否能被打破，每個人都應(yīng)該想辦法趁著年輕提升自己，找準(zhǔn)人生努力的方向。畢竟，自己具有核心競爭力和創(chuàng)新、應(yīng)變的能力，才是在任何環(huán)境下都能立足的功夫。要練好一身功夫，說到底，還是一件持之以恒的事情，不要管外界如何要求我們，努力前行，久久為功，才是一條正道。

黃帥