碭山縣李莊鎮(zhèn)：“三管齊下”激勵(lì)選派干部擔(dān)當(dāng)作為

今年以來，碭山縣李莊鎮(zhèn)高度重視選派干部管理工作，堅(jiān)持將選派工作作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，聚焦教育培訓(xùn)、關(guān)心關(guān)愛、日常管理等方面，主動(dòng)作為，讓選派干部“沉得下”“融得進(jìn)”“干得好”，切實(shí)發(fā)揮選派干部鄉(xiāng)村振興“生力軍”作用。

教育培訓(xùn)到位，讓選派干部“沉得下”。主動(dòng)對接選派單位了解選派干部基本情況，通過召開選派干部座談會(huì)、研討會(huì)等方式，幫助選派干部盡快熟悉村情村貌、明晰駐村思路、把握工作重點(diǎn)。聚焦崗位職責(zé)，舉辦選派干部培訓(xùn)班，引導(dǎo)選派干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和重要指示精神，了解掌握村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、惠民補(bǔ)助等相關(guān)政策規(guī)定，讓選派干部迅速進(jìn)入角色。為破解選派干部對農(nóng)村不了解、對群眾不熟悉等問題，鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)選派干部制定個(gè)人年度計(jì)劃、任期工作規(guī)劃，幫助理清選派干部工作思路，分清輕重緩急，明確具體工作職責(zé)‌。積極完善包村干部、選派干部、村“兩委”工作例會(huì)制度，組織選派干部參與村“兩委”干部分工，實(shí)現(xiàn)職能到位、責(zé)任到人，壓實(shí)選派干部工作責(zé)任。

關(guān)懷激勵(lì)到位，讓選派干部“融得進(jìn)”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)化開展入村走訪活動(dòng)，了解選派干部駐村食宿情況，積極幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，為其在村開展工作提供必要保障，確保選派干部待得住、干得好，切實(shí)增強(qiáng)歸屬感。暢通雙向溝通渠道，包村鎮(zhèn)黨委干部定期同選派干部談心談話，及時(shí)掌握選派干部思想動(dòng)態(tài)，聽取發(fā)展建議與創(chuàng)新思路。及時(shí)了解思想狀態(tài)，幫助排解工作和生活中遇到的困難。同時(shí)，按時(shí)發(fā)放選派幫扶干部生活補(bǔ)助，為選派幫扶干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并組織進(jìn)行健康體檢，扎實(shí)落實(shí)好選派幫扶干部的各項(xiàng)政策待遇，促進(jìn)提升干事創(chuàng)業(yè)的激情熱情。今年以來，已開展選派干部談心談話10次，組織座談會(huì)16次，收集意見建議5條。

督查管理到位，讓選派干部“干得好”。健全完善管理機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化選派干部管理辦法，堅(jiān)持“管在日常，抓在經(jīng)常”，鎮(zhèn)組織部門聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委、鄉(xiāng)村振興辦公室成立督查小組，重點(diǎn)圍繞日常考勤、日志記錄、遍訪群眾、工作例會(huì)等具體措施，通過“定期+隨機(jī)”模式，對選派干部到崗紀(jì)律和履職情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促選派干部自覺做到崗位在村、工作在村、責(zé)任在村。強(qiáng)化“動(dòng)態(tài)管理”，開展選派干部履職情況分析研判工作，每月召開選派干部座談會(huì)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，充分聽取選派干部一線走訪的意見建議，針對性制定解決措施，提高選派干部駐村工作實(shí)效。同時(shí)，組織選派干部參與“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，通過“PPT展示+現(xiàn)場問答”的方式，展示黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的好想法、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成互促互進(jìn)、比學(xué)趕超的良好效果。(李揚(yáng)華)