黨建引領(lǐng)激活人才工作“一池春水”

近年來，六安中店鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，將人才工作視為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過深挖本土人才資源，強化人才招引、培育與服務(wù)，中店鎮(zhèn)正逐步構(gòu)建起一套完善的人才工作體系，為全鎮(zhèn)的發(fā)展注入了新的活力。

落實人才招引政策，構(gòu)建人才集聚高地。中店鎮(zhèn)立足于自身發(fā)展實際，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，牢固樹立“人才是第一資源”的理念。鎮(zhèn)黨委親自抓人才工作，建立了一套由黨委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)同推進的人才工作責(zé)任體系。通過完善人才信息庫，中店鎮(zhèn)對各類人才進行了全面梳理和分類管理。同時，利用春節(jié)、國慶等節(jié)假日，組織召開人才工作座談會、返鄉(xiāng)人才交流會等活動，與在外成功人士打好“鄉(xiāng)情牌”，邀請他們?yōu)橹械赕?zhèn)的發(fā)展獻計獻策，共同推動家鄉(xiāng)的繁榮進步。今年以來共召開人才工作座談會兩次、返鄉(xiāng)人才交流會兩次，收集到意見建議共27條。

加強人才培育力度，提升本土人才素質(zhì)。中店鎮(zhèn)堅持以黨建引領(lǐng)人才培育工作，不斷加強本土人才隊伍建設(shè)。通過搭建多元化的培訓(xùn)平臺，如“亮燈”計劃、新時代文明實踐中心等，中店鎮(zhèn)為各類人才提供了豐富的政治教育、能力提升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位鍛煉機會。積極邀請專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物來鎮(zhèn)授課，開展各類教育培訓(xùn)活動，覆蓋人數(shù)持續(xù)增長。今年共開展各類人才培訓(xùn)17次，共覆蓋275人次。此外，中店鎮(zhèn)還注重實踐平臺的搭建，通過引導(dǎo)人才參與鄉(xiāng)村振興項目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、夢享村景區(qū)建設(shè)等實踐活動，造就了一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的本土人才隊伍。

提升人才服務(wù)水平，營造良好發(fā)展環(huán)境。中店鎮(zhèn)積極向有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的人才推薦優(yōu)質(zhì)項目，提供政策咨詢、資金支持等全方位服務(wù)，營造“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍，讓各類人才在中店鎮(zhèn)這片熱土上干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。另一方面，中店鎮(zhèn)還通過建立人才服務(wù)站、派駐黨建指導(dǎo)員等方式，加強與企業(yè)和人才的聯(lián)系溝通，及時了解他們的需求和困難，并提供針對性的幫助和支持。今年常態(tài)化派駐1名非公黨建指導(dǎo)員，每月對轄區(qū)四家非公企業(yè)進行實地走訪調(diào)研，針對企業(yè)提出的業(yè)務(wù)缺口、引才留才、政策助力等提供“錦囊”，共幫助解決13個難點、痛點問題。(袁泉)