精準管理，讓黨員“有位”更“有為”

近年來，六安市淠東鄉(xiāng)堅持“因人而異、精準管理、發(fā)揮作用”的原則，積極探索農(nóng)村黨員分類管理新機制，結(jié)合崗位職責、專業(yè)特長、生活狀況等因素將黨員分為三類管理，促進黨員管理精準化、科學化，引導全鄉(xiāng)黨員立足本職走在前列、干在實處、爭當先鋒。

聚焦主責主業(yè)，激勵在職黨員履職盡責。結(jié)合“綠色振興趕超發(fā)展”先鋒行動、“聚心黨建”工作部署，組織開展承諾踐諾和志愿服務活動，明確崗位職責，引導在職黨員“愛崗盡責”。今年以來，共開展志愿服務36次，服務能力明顯增強。嚴格落實黨員積分制管理，結(jié)合黨員示范崗及志愿服務情況增減積分，通過“黨員述、書記點、集體評”的方式定出分值，對參與積分制管理的在職黨員進行晾曬排隊，激勵在職黨員立足崗位職責、充分發(fā)揮作用。

強化定職定責，確保無職黨員敢為能為。發(fā)掘優(yōu)秀人才，積極引導在致富帶富、技術指導、基層治理等方面的優(yōu)秀黨員參與村級事務。結(jié)合網(wǎng)格化治理、工作實際及能力特長，為無職黨員設置了政策宣傳、矛盾化解、人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)技術指導等具體崗位，組織無職黨員參與安全隱患排查、醫(yī)保征繳、人居環(huán)境提升、政策宣傳等各項工作，發(fā)揮無職黨員在政策宣傳群眾反映、專業(yè)帶動等方面的作用。

打造暖心服務，發(fā)揮特殊黨員余光余熱。強化對特殊黨員和生活困難黨員的關懷關愛力度，充分利用春節(jié)、“七一”等節(jié)日，開展“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，送上組織關懷和幫扶。包聯(lián)上門，宣傳黨的最新理論政策。通過包村干部、村兩委干部送學上門宣傳黨的最新指示精神，征求村內(nèi)發(fā)展的意見建議，共收集建言獻策意見建議30余條。強化黨內(nèi)表彰。頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，肯定老黨員的傾情奉獻，并通過老帶新的方式幫帶培養(yǎng)，激勵年輕黨員奮發(fā)有為。(王冉冉)