迎江區(qū)雙井社區(qū)：信用筑基 人才引領(lǐng) 探索社區(qū)治理新篇章

社區(qū)作為城市的基本單元，其治理水平直接影響到居民的生活質(zhì)量和幸福感。安慶市迎江區(qū)孝肅路街道雙井社區(qū)，以黨建引領(lǐng)書(shū)記項(xiàng)目為抓手，以信用體系建設(shè)和人才引領(lǐng)為雙輪驅(qū)動(dòng)，探索出一條獨(dú)具特色的社區(qū)治理新路徑。

信用筑基，構(gòu)建誠(chéng)信社區(qū)。社區(qū)黨委將信用體系建設(shè)作為重要抓手，通過(guò)建立健全信用評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)居民積極參與社區(qū)事務(wù)，形成守信光榮、失信可恥的良好氛圍。在社區(qū)管理中，雙井社區(qū)將信用信息與居民的日常生活緊密結(jié)合，如志愿服務(wù)、社區(qū)活動(dòng)等，都納入了信用評(píng)價(jià)體系。居民通過(guò)積極參與社區(qū)活動(dòng)、遵守社區(qū)規(guī)約、互幫互助等行為，可以積累信用積分，享受更多社區(qū)服務(wù)和優(yōu)惠。這種正向激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)了居民的參與熱情，推動(dòng)了社區(qū)治理的良性循環(huán)，同時(shí)也提升了居民的誠(chéng)信意識(shí)，還促進(jìn)了鄰里之間的和諧共處，為社區(qū)治理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人才引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。雙井社區(qū)深知，人才是社區(qū)治理的第一資源。因此，社區(qū)注重從居民中挖掘和培育本土人才。社區(qū)通過(guò)舉辦培訓(xùn)會(huì)、講座、交流會(huì)等形式，提升居民的治理能力和專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)出一批懂治理、會(huì)服務(wù)、善創(chuàng)新的社區(qū)骨干。另一方面，社區(qū)還積極引進(jìn)外部專業(yè)人才，為社區(qū)治理注入新鮮血液。通過(guò)與轄區(qū)醫(yī)院、社會(huì)組織等建立合作關(guān)系，吸引更多專業(yè)人才參與社區(qū)治理工作。這些專業(yè)人才帶來(lái)了先進(jìn)的治理理念和方法，為社區(qū)治理提供了有力支持，同時(shí)在社區(qū)治理中發(fā)揮了重要作用，成為連接居民與社區(qū)的重要橋梁。

信用+人才，推動(dòng)治理新篇章。信用筑基，人才引領(lǐng)，人才與信用的深度融合正成為推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。社區(qū)不僅匯聚了眾多具有專業(yè)素養(yǎng)和治理才能的優(yōu)秀人才，更通過(guò)構(gòu)建完善的信用體系，將這些人才的力量精準(zhǔn)引導(dǎo)至社區(qū)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。人才以其智慧和創(chuàng)造力為社區(qū)治理提供解決方案，而信用則作為無(wú)形的紐帶，強(qiáng)化了人才與社區(qū)、人才與居民之間的信任與合作。這種人才與信用的雙重驅(qū)動(dòng)，不僅提升了社區(qū)治理的效率和效果，更激發(fā)了居民參與社區(qū)事務(wù)的熱情，共同繪制出一幅和諧共治、繁榮發(fā)展的社區(qū)新圖景。（紀(jì)軍霞）