迎江區(qū)龍獅橋鄉(xiāng)：“三個(gè)聚焦”做好基層人才工作

“功以才成，業(yè)由才廣。”基層是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基石，做好人才工作是事關(guān)基層發(fā)展的關(guān)鍵性問題。今年來，安慶市迎江區(qū)龍獅橋鄉(xiāng)堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，著力做好引才、育才、留才工作，為奮力譜寫現(xiàn)代化美好龍獅新篇章提供人才支撐和智力保障。

聚焦黨建引領(lǐng)，完善引才措施。龍獅橋鄉(xiāng)堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。召開鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究聯(lián)系服務(wù)基層人才工作，明確聯(lián)系服務(wù)人員、聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、聯(lián)系服務(wù)方式和內(nèi)容，建立鄉(xiāng)黨委聯(lián)系專家人才制度，進(jìn)一步完善引才措施。深入落實(shí)市、區(qū)“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”工作機(jī)制，制定“十個(gè)一”人才招引服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下、帶頭執(zhí)行，壓嚴(yán)壓實(shí)各社區(qū)、各部門工作責(zé)任，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序開展并取得實(shí)際效果。

聚焦就業(yè)送崗，搭建育才平臺(tái)。邀請50余名紫峰產(chǎn)業(yè)大廈企業(yè)代表，通過舉辦宣講會(huì)深入解讀人才招引政策，全面解答企業(yè)對(duì)相關(guān)政策的疑問;鼓勵(lì)企業(yè)用好人才政策招引各類人才，即填補(bǔ)自身人才需求缺口，又獲得相應(yīng)人才政策補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)共贏。在轄區(qū)內(nèi)雨潤、綠地等社區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)送崗活動(dòng)，現(xiàn)場宣傳講解人才就業(yè)政策，為企業(yè)和人才搭起聯(lián)系橋梁、構(gòu)建育才平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職位信息與人才工作需求的精準(zhǔn)匹配，幫助各類人才就近就地就業(yè)，更好服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;活動(dòng)累計(jì)組織數(shù)十家企業(yè)參與招聘，提供60余個(gè)就業(yè)崗位，吸引求職者220余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向15人，推進(jìn)企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。

聚焦訪賢問能，強(qiáng)化留才服務(wù)。把握春節(jié)期間人才返鄉(xiāng)的契機(jī)，持續(xù)開展人才線索摸排、人才信息采集，為做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“訪賢問能”活動(dòng)，走訪慰問重點(diǎn)優(yōu)秀人才2名;各社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)人才及其家屬開展慰問活動(dòng)，走訪慰問人才及鄉(xiāng)賢11人，鼓勵(lì)各類人才為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)、牽線搭橋。組織召開“報(bào)桑梓謀未來 回鄉(xiāng)發(fā)展正當(dāng)時(shí)”座談會(huì)，邀請?jiān)谕鈱W(xué)界、商界等各領(lǐng)域的鄉(xiāng)賢人才齊聚一堂，共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展;會(huì)議介紹了近年來全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、未來發(fā)展思路，誠摯呼吁各鄉(xiāng)賢人才為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，爭做家鄉(xiāng)投資興業(yè)的引路人。