合肥城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資119182元

安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：記者從合肥市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2023年合肥市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持增長，其中，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資119182元，比上年增加7163元，增長6.4%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資64810元，比上年增加1953元，增長3.1%，增速比2022年回落0.3個(gè)百分點(diǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，合肥市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資119182元，比上年增加7163元，增長6.4%。分行業(yè)門類看，年平均工資增幅較高的行業(yè)為采礦業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，隨著采礦業(yè)向綠色化發(fā)展，環(huán)境保護(hù)、社會(huì)影響以及社會(huì)責(zé)任重大，行業(yè)技術(shù)不斷推進(jìn)，人力成本增加等因素影響，就業(yè)人員年平均工資增長34.5%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)受機(jī)械化水平提高，規(guī)�；�、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快，農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)植及加工等就業(yè)人員工資水平有較大提高，同比增長19.9%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展較快，特別是人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展形勢較好，企業(yè)用工規(guī)模不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)勞動(dòng)用工保障制度不斷完善，就業(yè)人員各項(xiàng)待遇都有較大提高，年平均工資增長17.2%。

與此同時(shí)，2023年，合肥年平均工資降幅較大的行業(yè)為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)。七中，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)主要因?yàn)樵撔袠I(yè)新增了較多工資相對(duì)較低的環(huán)保、護(hù)林等公益性崗位，拉低了工資增長速度，年平均工資下降12.1%;房地產(chǎn)業(yè)主要受近兩年房地產(chǎn)市場低迷影響，年平均工資下降10.5%。

記者了解到，2023年，合肥市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資64810元，比上年增加1953元，增長3.1%，增速比2022年回落0.3個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)分析，城鎮(zhèn)私營單位中，大部分是中小企業(yè)，2023年，全市持續(xù)加大對(duì)中小企業(yè)稅收、貸款等政策支持力度，保障了城鎮(zhèn)私營單位平均工資穩(wěn)定增長。

據(jù)悉，工資統(tǒng)計(jì)中城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上法人單位，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

“平均工資是反映某一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個(gè)人的工資水平，是由統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來的平均工資，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員年平均工資。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與合肥市平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析、理性看待。（記者  沈娟娟）