安徽省2003年就業(yè)人員平均工資為103688元

安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：日前，安徽省統(tǒng)計局發(fā)布消息，2023年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為103688元，比上年增加5039元，名義增長5.1%，其中，在崗職工年平均工資為106769元，比上年增加4770元，名義增長4.7%。年平均工資增幅較高的行業(yè)為交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，2023年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資103688元，比上年增加5039元，名義增長5.1%，增速與2022年持平。

分行業(yè)門類看，年平均工資增幅較高的行業(yè)為交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

其中，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)2023年平均工資為104417元，名義增長率14.0%;金融業(yè)年平均工資為152955元，名義增長率13.5%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)年平均工資為69358元，名義增長率為13.3%。

“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)主要由于行業(yè)恢復(fù)較快，就業(yè)人員年平均工資分別同比增長14%、13.3%;金融業(yè)主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響，就業(yè)人員年平均工資增長13.5%。”相關(guān)負責(zé)人分析。

年平均工資降幅較大的行業(yè)為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)。據(jù)分析，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)主要因為該行業(yè)新增了較多工資相對較低的環(huán)保、護林等公益性崗位，拉低了工資增長速度，年平均工資下降6.9%;房地產(chǎn)業(yè)主要受近兩年市場低迷影響，年平均工資下降2.8%。

此外，記者了解到，2023年安徽省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為59498元，比上年增加2403元，名義增長4.2%，增速比2022年加快2.5個百分點。

相關(guān)負責(zé)人分析，城鎮(zhèn)私營單位中，大部分是中小企業(yè)。2023年，全省持續(xù)加大對中小企業(yè)稅收、貸款等政策支持力度，保障了城鎮(zhèn)私營單位平均工資穩(wěn)定增長。

【延伸】

平均工資≠個人工資水平

公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

平均工資是反映某一個地區(qū)、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的工資水平，是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來的平均工資，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員年平均工資。

但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素�？傊�，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待。  （記者  沈娟娟）