巢湖市壩鎮(zhèn)：“引育留用”激活鄉(xiāng)村振興人才活力

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.mjvf.cn)、掌中安徽訊 (陳 林) 近年來(lái)，巢湖市壩鎮(zhèn)牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持把人才發(fā)展放在突出位置，通過(guò)“傾心引才、悉心育才、真心留才、精心用才”四項(xiàng)舉措，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

傾心引才，拓寬人才“蓄水池”。堅(jiān)持“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，積極吸收具有文化知識(shí)儲(chǔ)備、立志于扎根基層鍛煉成長(zhǎng)的優(yōu)秀青年來(lái)鎮(zhèn)到村工作，推廣使用“三公里“就業(yè)圈，居民登記數(shù)694人，注冊(cè)企業(yè)數(shù)28家，在招崗位數(shù)25個(gè)，促進(jìn)就業(yè)169人。充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有人才作用，配備專人摸排在外創(chuàng)業(yè)、規(guī)模種植養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)用人才和致富能手，與在外人才聯(lián)絡(luò)、宣傳推介，建立長(zhǎng)期性聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，拓寬引才渠道和工作質(zhì)效，截至目前，已摸排各領(lǐng)域高層次人才34名并建立人才臺(tái)賬。同時(shí)，加大村級(jí)后備干部的引進(jìn)，面向社會(huì)統(tǒng)一組織公開(kāi)招考綜合素質(zhì)過(guò)硬的后備干部，選配至下轄8個(gè)村(社區(qū))。2021年以來(lái)，組織公開(kāi)招考2次，共吸收儲(chǔ)備后備干部26名，其中本科學(xué)歷15人。

悉心育才，鋪好人才“成才路”。堅(jiān)持理論實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，給年輕干部“蓄電充能”。開(kāi)展2024年度青年干部培訓(xùn)班、黨員春訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家老師、業(yè)務(wù)骨干“面對(duì)面”授課，組織8個(gè)村(社區(qū))書(shū)記進(jìn)行擂臺(tái)比武活動(dòng)，育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，利用“周五課堂”對(duì)村干部開(kāi)展輪訓(xùn)，提升村“兩委”干部責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。采用“集中培訓(xùn)+專題座談+上門(mén)指導(dǎo)”方式，開(kāi)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、醫(yī)保、反詐等各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)村干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事的能力，今年以來(lái)，已開(kāi)展6期培訓(xùn)班，覆蓋200余人次。發(fā)動(dòng)村干部深入一線，在解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾的過(guò)程中提高履職能力。截至目前，共收集社情民意110余條，辦理群眾訴求30余件，開(kāi)展各類志愿服務(wù)20余場(chǎng)次，有效實(shí)現(xiàn)“理論-實(shí)踐”轉(zhuǎn)化。

真心留才，搭建人才“溫馨園”。提供暖心服務(wù),做好物質(zhì)保障，鎮(zhèn)企業(yè)辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)人才開(kāi)展常態(tài)化走訪交流,確保人才的事有人解決，收集企業(yè)訴求30余條，并一一登記解決到位，確保他們生活上無(wú)“后顧之憂”。解決人才工作和生活問(wèn)題，鎮(zhèn)社保所聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)4場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向26人，網(wǎng)上推送就業(yè)招聘信息13條，提供崗位數(shù)116個(gè)。按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各類人才政策落實(shí)人才住房、醫(yī)療、子女教育等多方面優(yōu)惠舉措，積極開(kāi)展助學(xué)成才，切實(shí)減輕脫貧家庭子女就學(xué)壓力，發(fā)揮教育幫扶功效，優(yōu)化人才幫扶機(jī)制，明確分工村負(fù)責(zé)人聯(lián)系屬地人才，定期人才聯(lián)系交流。同時(shí)關(guān)注人才精神生活，加強(qiáng)完善鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)，提高公共文化服務(wù)水平，努力創(chuàng)建拴心留人的良好氛圍。

精心用才，打造人才“大舞臺(tái)”。多元化選用村干部，通過(guò)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選、拓寬渠道挑、黨員群眾推等辦法，把政治強(qiáng)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才著眼為村級(jí)班子儲(chǔ)備人才，截至目前，壩鎮(zhèn)共儲(chǔ)備村級(jí)正職后備力量8個(gè)，村“兩委”后備力量17個(gè)，將6名后備干部補(bǔ)選進(jìn)入村兩委干部序列，為基層隊(duì)伍建設(shè)注入新鮮血液。安排年輕干部在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重要崗位任職，并建立機(jī)關(guān)年輕干部駐村掛職鍛煉制度，安排年輕干部駐村擔(dān)任村書(shū)記助理，參與村級(jí)事務(wù)管理，在實(shí)踐鍛煉中提升履職能力，做到向下“扎根”、向上“生長(zhǎng)”、全面成才。2021年以來(lái)，共提拔鎮(zhèn)內(nèi)5名年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)直部門(mén)負(fù)責(zé)人，提拔鎮(zhèn)內(nèi)7名年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)直部門(mén)副職。