蕭縣永堌鎮(zhèn)：“三助力”凝聚強(qiáng)大組織力量

近年來，蕭縣永堌鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦社會治理要求和群眾服務(wù)需求，大力推進(jìn)組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，鞏固提升基層社會治理效能和服務(wù)群眾水平。

建強(qiáng)組織體系，助力提升組織覆蓋力。立足本地實(shí)際，建立機(jī)制，明確黨員聯(lián)戶工作臺賬，深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，把黨的建設(shè)貫穿于社會治理各方面全過程，突出主題黨日政治教育性，在防止“跑題偏題”上下功夫。制定無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理考核辦法，每季度對黨員責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督查，將無職黨員崗位職責(zé)落實(shí)情況作為獎(jiǎng)先評優(yōu)、轉(zhuǎn)崗調(diào)整的重要依據(jù)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的無職黨員及時(shí)吸收為村級后備干部人選，為鄉(xiāng)村治理注入活力。著力形成嚴(yán)密完善、堅(jiān)強(qiáng)有力的組織體系，做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在履職盡責(zé)中，跑出為民服務(wù)“加速度”。

開拓創(chuàng)新意識，助力提升組織推動(dòng)力。緊貼經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中心工作開展活動(dòng)，把主題黨日活動(dòng)與日常工作、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為社會發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。聚焦身邊人身邊事，找準(zhǔn)本地特色，創(chuàng)新課堂應(yīng)用場景，利用黨建電視欄目、微信公眾號和先鋒網(wǎng)等，定期篩選推送優(yōu)質(zhì)電教片，不斷豐富“遠(yuǎn)教+”，促使平臺成為提升黨員黨性修養(yǎng)的“加油站”。支部書記重視了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，對于流動(dòng)黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員開展談心談話，表達(dá)組織關(guān)懷，重視加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想政治工作。

筑牢堅(jiān)固堡壘，助力提升組織引領(lǐng)力。突出“領(lǐng)頭雁”帶頭作用，培養(yǎng)作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍，設(shè)置宣傳標(biāo)語及墻畫，營造良好氛圍，引導(dǎo)黨員干部樹立為民服務(wù)意識。亮明標(biāo)尺，擰政績“水分”，重精準(zhǔn)“畫像”，拒“拍腦袋”決策，成立督查團(tuán)，采取定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，對黨支部會議內(nèi)容、會議記錄進(jìn)行詳實(shí)“體檢”，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)貫通起來，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)，并對落實(shí)不到位的黨組織書記進(jìn)行約談提醒，以倒逼問責(zé)的方式推動(dòng)黨支部組織生活規(guī)范落實(shí)，堅(jiān)決杜絕組織生活不按時(shí)、不規(guī)范等問題，認(rèn)真查擺問題和落實(shí)整改措施，及時(shí)分析問題、總結(jié)工作，形成黨內(nèi)良好風(fēng)氣。(丁卉)