六安東市街道：“三聚焦”“育”優(yōu)秀社區(qū)干部

今年以來，六安東市街道將社區(qū)干部隊伍建設作為基層組織建設的重中之重來抓，通過構建“理論培訓+外出觀摩+交流提升”的多元培訓模式，不斷拓寬社區(qū)干部學習渠道，致力于打造一支素質高、能力強、肯干事的社區(qū)干部隊伍。

聚焦理論培訓，筑牢社區(qū)干部思想根基。結合城市基層治理工作需要和社區(qū)實際，以“內容充實、形式豐富”為目標，統(tǒng)籌制定社區(qū)干部教育培訓年度計劃。定期舉辦理論知識培訓、“黨建賦能基層治理”專題班、法治政府建設培訓等活動，圍繞黨的二十大精神、城市治理、政策法規(guī)等內容，由市委黨校老師、街直部門業(yè)務骨干、優(yōu)秀社區(qū)書記代表等進行授課，全面提升社區(qū)干部的政治素質和業(yè)務水平。今年已舉辦理論培訓7次，覆蓋社區(qū)干部600余人次。

聚焦外出觀摩，拓展社區(qū)干部工作思路。圍繞參觀先進地區(qū)、汲取先進經驗、發(fā)散社區(qū)干部工作思維，持續(xù)開展“學習大比拼”活動。今年陸續(xù)參觀學習了裕安區(qū)西市街道、城南鎮(zhèn)、小華山街道、金安區(qū)清水河街道、望城街道的先進基層治理經驗，社區(qū)干部們在實地觀看、座談交流過程中找差距、找問題、找方法，進一步增強工作能力，提振社區(qū)治理信心。選派3名優(yōu)秀社區(qū)書記參與“年輕干部拜師學藝”行動，赴上海、杭州等地區(qū)掛職取經，讓他們在實踐中解放思想、拓寬視野，快速成長。

聚焦交流提升，激發(fā)社區(qū)干部履職熱情。開辦“青年訓練營”，以35歲以下年輕干部為培訓對象，通過開展演講比賽、讀書沙龍、志愿服務等活動，培育街社干部團隊合作精神，豐富業(yè)余活動，展現(xiàn)積極向上的精神面貌。截至目前，已開展各項活動5次。同時，每季度召開一次社區(qū)日�？己斯ぷ鲿�議，社區(qū)干部就本季度社區(qū)工作進行述職，并逐人進行評分，考核結果分為“好”“較好”“一般”和“較差”四個等次，按照3：4：2：1的比例確定人數，倒逼社區(qū)干部擔當作為，全面提升履職能力。（張艷麗）