孫村鎮(zhèn)緊盯實施基礎(chǔ)黨務(wù)提質(zhì)增效行動計劃，通過“三抓三強”，著力補短板、強根基、爭先進，不斷強化基層組織建設(shè)，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
抓隊伍、強作風(fēng)。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，總結(jié)，助推黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”，答好好鄉(xiāng)村振興“組織答卷”。堅持黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)開展“先鋒引領(lǐng)行動”行動，組建7支黨員先鋒隊，在疫情防控、防汛抗旱、文明創(chuàng)建等重點工作中沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿。開展農(nóng)村人居環(huán)境提升行動和“紅色星期五”等活動，以“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”，全力推進“兩強一增”行動計劃，在全縣率先推廣土地流轉(zhuǎn)合同“網(wǎng)簽”工作，打造合慶村530畝農(nóng)業(yè)標準地改革試驗基地，積極推行“黨建+生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、項目”等模式，探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的有效途徑，激活村集體“造血”功能。2022年，村集體經(jīng)濟收入50萬元的村占比83.3%。
抓問題、強落實。針對少部分基層組織生活不規(guī)范、黨員模范先鋒作用發(fā)揮不強的問題，通過實施“堡壘工程”、“先鋒工程”深入推進黨員分類精細化管理。積極構(gòu)建4+N“多網(wǎng)合一”管理體系，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋，著力破解基層治理中的難點及瓶頸，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。創(chuàng)新黨建工作載體，按照“一鎮(zhèn)一品牌、一村一特色”的要求，打造一批具有品牌化、特色化的黨建品牌，切實發(fā)揮先進典型示范、激勵、引領(lǐng)作用,推動各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展。
抓制度、強基礎(chǔ)。把好黨員“發(fā)展關(guān)”，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員隊伍，杜絕“帶病入黨”“火線入黨”。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式，把農(nóng)技專家、致富帶頭人、經(jīng)營管理人才等請進課堂“現(xiàn)身說法”，全方位增強黨員教育的針對性和實效性。截至目前，開展培訓(xùn)6期，培訓(xùn)黨員400余人次。引導(dǎo)各級黨組織以召開黨員大會、黨組織書記上黨課、黨員群眾座談會等方式集中學(xué)習(xí)研討黨的二十大精神。組織開展主題鮮明、形式多樣、廣泛參與的“學(xué)習(xí)黨的二十大、奮進新征程”主題黨日活動3次，組織黨員群眾觀看黨的二十大代表風(fēng)采6次，加強優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型教育引領(lǐng)作用，努力營造“我為群眾辦實事”、“趕超比學(xué)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(王堅)
