黃山屯溪區(qū)：踐行“楓橋經(jīng)驗” 矛盾糾紛止于訴前

“感謝法官、感謝調(diào)解員，幫我們解決了大問題。”日前，黃山市屯溪區(qū)法院訴前調(diào)解了黃山某公司9名職工因單位歷史原因未辦理養(yǎng)老保險問題。

今年，黃山某公司9名職工因單位歷史原因未辦理養(yǎng)老保險而訴至屯溪區(qū)法院。該院受理后，將案件委派到“總對總”工會調(diào)解組織，經(jīng)過多次調(diào)解，9名職工與該公司基本達成調(diào)解協(xié)議，區(qū)人社局同意辦理上述9名職工補繳事實勞動關(guān)系期間的企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險。

這一訴前調(diào)解案例，是屯溪區(qū)法院積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，深度參與基層社會治理，促進矛盾糾紛多渠道化解的生動縮影。

走進屯溪區(qū)法院訴訟服務(wù)中心，辦理訴訟服務(wù)需求的各類窗口一應(yīng)俱全，不僅如此，訴訟服務(wù)中心還設(shè)有在線調(diào)解室、律師調(diào)解室和政協(xié)委員工作室。人民調(diào)解員和值班律師可以在訴訟服務(wù)中心通過面對面、語音視頻等多種方式，對糾紛進行訴前調(diào)解，全程提供一站式服務(wù)，為當(dāng)事人提供便捷，讓當(dāng)事人少跑腿。

屯溪區(qū)法院立足中心城區(qū)矛盾突出現(xiàn)狀，認(rèn)真踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進府院聯(lián)動發(fā)力于前端，和合文化解紛于中端，以示范裁判止訴于末端的“三端治理法”，進一步遏制訴訟增量，致力于將新時代“楓橋經(jīng)驗”轉(zhuǎn)化為獨具特色的“屯溪實踐”，努力為人民群眾提供分層次、遞進式、多途徑、高效率、低成本的矛盾糾紛調(diào)處化解機制。

屯溪區(qū)法院堅持“抓前端、治未病”，緊盯矛盾糾紛前端化解，大力推進一站式多元解紛。今年1-11月，屯溪區(qū)法院成功調(diào)解各類糾紛1693件，訴前調(diào)解分流率達52.02%。

“下一步，屯溪區(qū)法院將持續(xù)大力推進一站式解紛和訴訟服務(wù)機制建設(shè)，積極拓寬多元化解的廣度和深度，做實做細溯源治理，滿足群眾司法服務(wù)需求。” 屯溪區(qū)法院黨組書記、院長周翔華表示。 (任俊翔)