市場星報、安徽財經網(m.mjvf.cn)、掌中安徽訊(王輝) 發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展成果與員工共享。多年來，工行滁州分行始終把員工作為最寶貴的財富，持續(xù)加大員工關心關愛力度，制定“亭滿意”員工福利清單，打造“亭滿意”員工關愛工程，受到廣大員工的普遍歡迎。為進一步提升員工的幸福感獲得感和滿意度，2月22日上午，該行召開員工滿意度提升工作會議，就員工普遍關心的熱點問題進行討論研究。
會上，牽頭部門通報了員工滿意度問卷調查情況，對員工滿意度各項指標進行逐項分析，提出下一步工作要求。各專業(yè)部門就調查問卷中員工滿意度較低的問題逐一解答，并提出改進的方案措施。會議強調，一是提高認識。增強“二線為一線、領導為員工、全行為客戶”的服務意識，增強責任擔當，積極主動作為，不斷提升員工的幸福感獲得感和滿意度。二是深入分析。牽頭部門要圍繞“網點員工待遇”、“員工晉升通道”、“網點業(yè)績計量與考核機制”等痛點，一網一策深入調查研究，聽取員工意見建議。各部門要在深入分析的基礎上，組織召開員工滿意度專題座談會，用心傾聽員工心聲，逐一破解影響員工滿意度的管理問題。三是落實整改。對大家反映的問題，盡快形成“辦好提升員工滿意度十件實事清單”向市行黨委匯報，推動形成問題解決方案。
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