市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.mjvf.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 記者 吳傳賢） “有事找工會，準(zhǔn)沒錯！”這句話已經(jīng)深深印在中煤新集劉莊煤礦職工的心中。
近年來，該礦工會堅持把職工的冷暖放在心中，持續(xù)拓寬職工訴求渠道，傾聽職工心聲，維護職工權(quán)益，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷為職工辦好事、做實事、解難題，努力提高職工幸福感和滿意度。
幫職工最“困難”的事
“我們在井下工作，有時候上班時天氣還好好的，等下班時就下雨了，沒準(zhǔn)備雨傘只能淋雨回家�！痹摰V準(zhǔn)備一隊職工劉凱的煩惱，也困擾著大部分職工。
了解了這一訴求后，該礦工會為基層區(qū)隊配備共享雨傘1500余把，并設(shè)置“保險柜”64組，供職工工作期間存放手機、身份證、錢包等貴重物品，解決職工后顧之后。“真心感謝‘娘家人’，為我們解決困難！”劉凱說。
該礦工會嚴(yán)格落實“十大關(guān)愛”工程建設(shè)，做好職工的“衣、食、住、行”服務(wù)工作，成立聯(lián)合檢查組，對浴池水質(zhì)、水溫，飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生安全，洗衣烘干情況以及住宿環(huán)境等進行不定時督查。為做好疫情防控后勤保障工作，為基層職工發(fā)放毛巾、香皂、保溫飯盒等共計價值32萬余元慰問品，有效保障了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。近兩年來，該礦開展幫扶救助360人次，發(fā)放慰問金68萬余元，組織370名生產(chǎn)骨干參加療休養(yǎng)，發(fā)送“夏送清涼”慰問品80余萬元，一系列暖心舉措，讓職工幸福感“爆棚”。
做職工最“期盼”的事
“建成了‘拎包入住’的職工公寓樓和總面積約22600平方米的濕地公園，開通無線網(wǎng)絡(luò)……我們想的礦上都辦到了，還有什么理由不好好工作�！本蜻M機電一隊職工常浩開心的說道。
該礦工會以職代會為基礎(chǔ)，建立了完善民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，健全完善會員代表大會實施細則、職工代表大會條例實施細則、“廠務(wù)公開”工作實施辦法及相關(guān)規(guī)章制度，建立礦工會、基層車間工會、基層工會小組三級工作體系，使民主管理、職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、制度完善、運作規(guī)范。通過采取現(xiàn)場接待、主動走訪等多種方式，進行企業(yè)民主日常管理工作。開展“我為企業(yè)獻一策”和“金點子”合理化建議征集，對有實施、改善價值且具備相關(guān)條件的合理化建議，由相關(guān)部門組織實施。
辦職工最“走心”的事
為豐富職工業(yè)余生活，礦工會成立文藝協(xié)會、棋類協(xié)會、書畫攝影協(xié)會等9家職工文體協(xié)會，定期組織文體活動。僅2020年，開展情親安全幫扶、安全文化宣教下基層、井口慰問演出等文體活動和賽事20余項，參與職工超過2000人次。
提高職工技術(shù)技能水平，是員工自身發(fā)展的需求，也是企業(yè)發(fā)展的需求。該礦工會嚴(yán)格落實“三大人才”工程建設(shè)，以技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室為依托，開展多方位、多層面的崗位練兵和技能比武，為職工建功立業(yè)、自我提升發(fā)展搭建了廣闊平臺。同時，該工會堅持每年開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，令趙子龍、楊勇、樊遠景、胡本勇等一大批技術(shù)骨干脫穎而出，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保證。
