市場星報 安徽財經網訊 為進一步強化自身建設，提高人社隊伍整體素質，譙城區(qū)人社局強化頂層設計，四舉措扎實推進干部隊伍建設。
強化學習意識。
培養(yǎng)人社干部職工樹立終身學習理念，結合局理論學習計劃，督促督導干部職工自覺遵守學習制度。定期開展業(yè)務知識與政策學習。持續(xù)開展“每周一課”活動，堅持理論聯(lián)系實際式學習，成立22個業(yè)務指導組進行走訪調研，深入掌握人社工作動態(tài)，指導促進工作開展。
強化創(chuàng)新意識。
培養(yǎng)干部職工樹立大局意識，結合當前譙城人社發(fā)展新動態(tài)和新形勢，及時傳遞上級文件精神、各項法律法規(guī)、方針政策，優(yōu)化學習內容，準確把握人社工作發(fā)展趨勢。利用微信公眾號及時推送人社前沿、政策動態(tài)、業(yè)務解答、典型事跡等信息，方便干部職工時時充電。
強化服務意識。
培養(yǎng)干部職工為民觀念，持續(xù)改進工作作風。設立群眾反饋意見箱等，使“內部監(jiān)督”與“外部監(jiān)督”結合，主動搜集群民群意，大力強化服務意識。完善各項人社基礎設施建設，打造便民利民示范窗口，樹立良好人社形象。
強化自律意識。
建立健全機關各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，建立加強紀律約束的長效機制。該局定期組織觀看警示教育影片，加強黨性教育，注重以身邊事教育身邊人。嚴查“四風問題”，整風肅紀，著力解決不作為、亂作為和“門好進、臉好看、事難辦”等問題，積極營造風清氣正、廉潔高效的機關工作氛圍。
(區(qū)人社局 卞德慶、李天翔)
