市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.mjvf.cn)、掌中安徽記者 近日，受安徽省總工會委托，淮南市總工會黨組書記、副主席代萍一行來到潘集供電公司，授予潘集供電公司工會安徽省“模范職工之家”稱號。潘集區(qū)委常委、組織部長、區(qū)總工會主席洪濤，區(qū)總工會黨總支書記、副主席金本云和潘集供電公司黨政主要負(fù)責(zé)同志共同出席此次授牌儀式。
授牌儀式上，代萍對潘集供電公司在開展職工之家建設(shè)、加強基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用等方面取得的成績給予了充分肯定，同時強調(diào)榮譽的取得來之不易，要在工作內(nèi)容和工作范圍上不斷拓展、延伸，緊抓重點，突出特色，再接再厲，積極爭創(chuàng)全國模范職工之家。潘集供電公司總經(jīng)理陳洪代表公司班子表示，將在市區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，一如既往地關(guān)心支持工會工作，秉承“企業(yè)以職工為本、職工以企業(yè)為家”的理念，推進“家園工程”向縱深發(fā)展，把“職工之家”建設(shè)得更好，
近年來，潘集供電公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實公司黨委和上級工會的各項工作部署，以維護職工合法權(quán)益為工作的出發(fā)點和落腳點，以“家園工程”為載體，用飽滿的工作熱情，細(xì)致周到的工作態(tài)度，竭誠為職工服務(wù)，傾心打造“模范職工之家”。
一是完善工會組織建設(shè)。潘集供電公司現(xiàn)有職工165人，工會會員165人，職工入會率達(dá)到100%。在日常工作中，公司黨政高度重視工會工作，定期聽取工會工作匯報，積極協(xié)調(diào)解決工會工作問題。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷加強軟硬件建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強基層工會自身建設(shè)，堅持工會工作始終圍繞中心工作大局，始終為職工維權(quán)的原則，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
二是持續(xù)履行工會職能。堅持每年召開會員代表大會暨職工代表大會，并認(rèn)真落實決議。廣泛征集職工代表的提案、意見、建議，加強各項提案、意見、建議辦理結(jié)果跟蹤。深入供電所和一線生產(chǎn)班組，定期召開座談會，進一步了解一線職工的所思所想，掌握職工的訴求。積極開展“我為企業(yè)獻一策”活動，通過開通工會主席熱線等舉措，增強公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，為公司營造了積極向上、和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
三是強化班組建設(shè)管理。以班組信息系統(tǒng)建設(shè)為抓手，開展班組信息化勞動競賽，以點帶面推動公司班組管理規(guī)范化，夯實企業(yè)科學(xué)管理基礎(chǔ)。持續(xù)抓好勞動保護監(jiān)督檢查，每季度按時組織安全監(jiān)督員和職工代表深入一線班組，查看施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況和勞動保護用品使用情況，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。創(chuàng)建“郭步陽創(chuàng)新工作室”，調(diào)整4個創(chuàng)新工作小組，不斷充實人員、設(shè)備，完善軟硬件資料，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的平臺作用，引導(dǎo)廣大職工積極投身創(chuàng)新活動。
四是主動幫扶困難職工群體。加強與地方工會溝通匯報，為潘集供電公司患病困難職工積極爭取慰問金。堅持開展公司領(lǐng)導(dǎo)分片分組對基層單位、一線員工、“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)假日送關(guān)愛”活動。多方位幫扶困難職工群體，落實“愛心幫扶基金”，組織職工進行健康體檢和療休工作，讓困難職工的生活得到保障，讓公司成為一個“有愛”的大家庭。
五是積極開展各類文體活動。深化“品質(zhì)工作、品位生活” 理念，針對公司現(xiàn)狀，結(jié)合員工實際需求，改造職工活動中心，興建高標(biāo)準(zhǔn)職工籃球場。成立籃球、足球、乒乓球、羽毛球、攝影等5個協(xié)會，吸納文體會員82名。制定公司年度文體活動計劃，先后開展了籃球、乒乓球、足球、登山等各類文體活動20余次，職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到提升。
王銀 記者 吳傳賢
