美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道近日?qǐng)?bào)道稱，伴隨著美國經(jīng)濟(jì)衰退陰影逐漸逼近，曾經(jīng)在2020-2021年間，為了跟上消費(fèi)者需求而大舉擴(kuò)招的美國部分行業(yè)，如今正被迫大范圍裁員、凍結(jié)招聘，尤其是此前高速擴(kuò)張的科技和金融行業(yè)，如今正在面臨“最糟糕的局面”。
“才短短幾個(gè)月，CEO們就不提‘高速增長模式’了，轉(zhuǎn)頭說起了對(duì)‘宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性’的擔(dān)憂，這如今成了二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上的高頻詞，投資者們反復(fù)聽到這樣的話。”文章稱。
文章表示，在此前科技行業(yè)的季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，“裁員”和“招聘放緩”成了熱門話題。截至今年二季度末期，亞馬遜裁員9.9萬人，目前雇員人數(shù)為152萬人，疫情期間該公司曾因?yàn)樾枰訌?qiáng)倉庫運(yùn)行能力而擴(kuò)招，員工數(shù)量幾乎翻倍。電商服務(wù)企業(yè)Shopify裁員約1,000人，約占其全球員工總數(shù)的10%。臉書母公司Meta預(yù)計(jì)營收將連續(xù)兩個(gè)季度下滑。CEO馬克·扎克伯格也表示，明年將縮減員工人數(shù)增量：“這是一個(gè)需要更高強(qiáng)度的時(shí)期，我希望我們用更少的資源完成更多的工作。”
在過去兩年的疫情期間增員30%的谷歌母公司Alphabet，近期也向員工表示，需要員工更加專注、提升生產(chǎn)力。“很顯然，我們正在面臨一個(gè)更具挑戰(zhàn)的宏觀環(huán)境，前方的不確定性增多。”谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊在公司會(huì)議期間對(duì)員工們表示，“我們需要考慮該如何將干擾最小化、實(shí)實(shí)在在地把對(duì)產(chǎn)品卓越性和產(chǎn)能的要求提上來。”
不單單是科技企業(yè)，此前一段時(shí)間，IPO、并購以及股票發(fā)行業(yè)務(wù)的“大爆發(fā)”曾令美國銀行業(yè)出現(xiàn)了人手緊缺，年輕的銀行家們紛紛對(duì)自己每周要工作100個(gè)小時(shí)抱怨不已，而許多銀行也都開始從類似咨詢公司以及會(huì)計(jì)事務(wù)所這樣的“非常規(guī)渠道”挖掘人才。這也解釋了為什么美國六大銀行能夠在2020年初到2022年年中，擴(kuò)招了總計(jì)59,757名員工。相當(dāng)于在過去兩年多來，擴(kuò)招出一整個(gè)摩根士丹利或是高盛的規(guī)模來。
但是“好景不長”，今年上半年，美國股市的表現(xiàn)堪稱近50年來最差，IPO需求也枯竭了。今年第二季度，各大銀行的投行業(yè)務(wù)營收都大幅下滑。對(duì)此，有知情人士稱，以高盛集團(tuán)為例，該集團(tuán)已表示將放緩招聘，并考慮恢復(fù)“年底裁員”機(jī)制。
在銀行的經(jīng)費(fèi)支出里，員工占了大頭，因此市場行情不好的時(shí)候，裁員就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就對(duì)投資者表態(tài)稱，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場“颶風(fēng)”即將來襲，該銀行已準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)更加動(dòng)蕩的市場環(huán)境。
業(yè)務(wù)處于金融與科技交叉領(lǐng)域的公司，當(dāng)前的日子就更不好過了。加密貨幣交易平臺(tái)Coinbase在今年6月就宣布，將要裁員18%，以應(yīng)對(duì)“加密貨幣的寒冬”，就連已經(jīng)發(fā)出去的雇傭錄取，也被該公司撤回。在線券商Robinhood也表示，將裁員23%，而該公司在三個(gè)多月前剛剛裁掉了9%的全職員工。
當(dāng)前，美國國內(nèi)通脹水平已升至40年高位，自今年3月以來，美聯(lián)儲(chǔ)已累計(jì)加息225個(gè)基點(diǎn)。這種急于遏制通脹的做法，也引發(fā)了外界對(duì)美國經(jīng)濟(jì)走向衰退的擔(dān)憂。美國國內(nèi)生產(chǎn)總值已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度負(fù)增長，符合廣泛認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)衰退的定義，但是美國國家經(jīng)濟(jì)研究局還未明確宣布美國經(jīng)濟(jì)陷入衰退。
