核心閱讀
為最大限度降低疫情影響、支持小微企業(yè)發(fā)展，重慶出臺多項措施穩(wěn)崗促就業(yè)。深入企業(yè)紓困解難、特色培訓(xùn)送到家門、重點群體加大幫扶……如今，越來越多的門店在重慶持續(xù)發(fā)展，讓群眾工作更穩(wěn)定、生活更幸福。
雨過天晴，重慶市璧山區(qū)秀湖水街非遺小鎮(zhèn)的游客漸漸多了起來。推開木門，挽起窗幔，胡妍汐的漢服小店開門了。
“我們這里有漢唐風(fēng)格、魏晉風(fēng)格的服裝，旁邊還有新中式女裝，都很受歡迎……”胡妍汐邊走邊介紹，3年前，她盤下這間漢服小店，“現(xiàn)在，到了節(jié)假日，店里都忙不過來。”
不過，生意并非一直這樣紅火。不久前，胡妍汐和同事們還曾因疫情影響等原因面臨關(guān)門歇業(yè)的困境。一間小店，關(guān)系著群眾的就業(yè)。這樣的小店，如何一步步挺過難關(guān)?日前，記者聚焦“小店”，挖掘這一個個門面背后的就業(yè)故事。
深入企業(yè)紓困解難
穩(wěn)崗政策送到家門
“虧損，一直在虧損。”但是說起裁員，胡妍汐一直搖頭：“舍不得。”
回想起此前的艱難時光，胡妍汐還心懷忐忑。漢服店的營業(yè)額在下滑，胡妍汐不是沒有想過裁員。“我們這里有30多名員工，如果真的壓減人力成本，需要裁掉七八個員工。”
胡妍汐沒法下定決心，“員工在這里就業(yè)上班，他們的背后，也是一個個家庭。”
人力成本居高不下，如何支撐店面繼續(xù)經(jīng)營下去?改變源于一通電話。這是胡妍汐第一次聽到“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”。璧山區(qū)就業(yè)和人才中心工作人員的宣傳，讓胡妍汐和同事們看到了希望。經(jīng)過信息核對，這筆補貼款很快就打到了賬上。
日前，重慶市人力資源和社會保障局等7部門印發(fā)《關(guān)于對服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的通知》，全面推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”經(jīng)辦服務(wù)模式，實現(xiàn)企業(yè)全程“免申報、零材料、零跑路”。就業(yè)和人才中心等部門積極落實，深入企業(yè)，紓企解困，穩(wěn)定就業(yè)。
秀湖水街上的小門店多。為了讓好政策更多更全面地惠及這些小微企業(yè)，璧山區(qū)就業(yè)和人才中心和社保所工作人員，下沉到每家門店和企業(yè)，為他們宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等一系列補貼政策。
在深入了解胡妍汐漢服店的運營情況后，璧山區(qū)就業(yè)和人才中心副主任鄭英又帶來了好消息。“我們正在向人社局申請大學(xué)生見習(xí)基地。這樣既能讓更多學(xué)生來體驗傳統(tǒng)文化，也能減輕店面的資金壓力。”胡妍汐說。
在璧山區(qū)一家農(nóng)貿(mào)市場門口，50多歲的葉祖琴正在忙碌。到了夏季，她的生意也越來越紅火，葉祖琴十分珍惜眼前的工作機會：“一個月的工資能有五六千呢!”
葉祖琴經(jīng)營的這家鹵菜店，是重慶榮鵠記食品公司的一家直營店。“像葉阿姨這樣的門店，我們還有6個。”公司負(fù)責(zé)人郭俊告訴記者，每個門店能夠創(chuàng)造1—2個就業(yè)崗位。
“‘4050’人員的社保補貼，幫公司解決了不少難題。”郭俊說，區(qū)人社局的工作人員上門服務(wù)，宣傳相關(guān)穩(wěn)崗補貼政策，“企業(yè)的用人成本降了不少，我們也有底氣開設(shè)更多門店，增加更多就業(yè)崗位。”
“這些小店吸納著許多群眾就業(yè)，我們要把政策及時送上門，幫助門店渡過難關(guān)。”鄭英告訴記者。據(jù)介紹，重慶全市正開展審核、公示和資金撥付工作，預(yù)計將為服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)的3.05萬戶企業(yè)返還失業(yè)保險費1.23億元。
培訓(xùn)技能指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)
專業(yè)導(dǎo)師上門講解
每次，鄭英走進(jìn)街邊門店，都喜歡和店主聊天。“想看看我們的政策有沒有普及到位。”來到胡妍汐的漢服店，她又想起一件事。
之前，為了把漢服店的名氣打出去，胡妍汐和同事們琢磨著把漢服傳統(tǒng)文化和電商結(jié)合起來。“在網(wǎng)上讓更多人了解新中式服裝，了解漢服文化，那我們的門店經(jīng)營就會有所改善。”
可是當(dāng)站在手機鏡頭前時，胡妍汐和同事們還是顯得有些生澀。有了粉絲，但是網(wǎng)上的銷量仍然不高，打不開市場局面……這些問題，困擾著他們。
一籌莫展之際，鄭英和同事們把一份培訓(xùn)大綱放在了他們的面前。“有了政府牽線搭橋，我們也終于有機會參加直播培訓(xùn)了。”胡妍汐的搭檔何嘉盈立刻報了名，“這個針對新職業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校離我們很近，還是免費的!”
撰寫產(chǎn)品腳本、增加用戶黏性……課堂上，這些新名詞蹦進(jìn)了學(xué)員們的腦子里。“連上了3天課，收獲真不少。沒想到，一場直播還有這么多技巧。”下課回來后，何嘉盈和胡妍汐還在不停探討著直播電商的發(fā)展。
在江北區(qū)鯉魚池42號藝術(shù)公園，這里云集著大量的個體門店，江北區(qū)人社局的相關(guān)工作人員經(jīng)常來到這里，為小店提供更多類型的服務(wù)。
粟學(xué)強的餐館就坐落在這個商業(yè)體當(dāng)中。“爆炒要把握好火候，鹵菜的配料也很重要，記得肉片要再薄一些才更入味兒。”自從江北區(qū)就業(yè)和人才中心的工作人員來做過幾次就業(yè)指導(dǎo)之后，粟學(xué)強和餐館的同事就開始準(zhǔn)備“渝創(chuàng)渝新大賽”。
“有專業(yè)導(dǎo)師上門做講解，我們要好好準(zhǔn)備這次比賽，把餐館的名聲打出去，也讓更多人品嘗到我們的手藝。”粟學(xué)強告訴記者。
近年來，重慶市人社局不斷優(yōu)化“軟服務(wù)”，為不同門類的小店提供有針對性的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。這些無形的宣傳和幫助，讓小門店打開了更大的世界。這些門店的蓬勃發(fā)展，為更多群眾提供穩(wěn)定的工作和生活，日子也越來越有奔頭。
支持幫扶重點群體
公共服務(wù)走進(jìn)校園
如今，越來越多的高校畢業(yè)生也加入了“小店”。在重慶市一個大型商圈內(nèi)，小黃正在教新店員沖調(diào)奶茶，“這是我們最受歡迎的一款產(chǎn)品，一定要注意比例。”畢業(yè)不久的她來到這家奶茶店，成為一名店長。這家奶茶店的經(jīng)營負(fù)責(zé)人，同樣也是一名大學(xué)畢業(yè)生。
“剛起步的時候，確實什么都不懂，資金也很有限。”奶茶店負(fù)責(zé)人袁靜憶告訴記者，租金、原料、人力成本……這些都讓小袁焦頭爛額。好在江北區(qū)就業(yè)和人才中心的相關(guān)工作人員上門服務(wù)，向袁靜憶宣傳了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。
“30萬元的貸款很快就批了下來，手頭寬裕了，能夠做的事情更多了。”拿到貸款后，袁靜憶做的第一件事，就是招聘了大學(xué)生店長和助理。加上此前的兩名店員，5個年輕人常常碰在一起探討，這間小小的奶茶店，生意也越來越紅火。
重慶市人社局聚焦大學(xué)生等重點人群的就業(yè)需求，集成創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策措施。除了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持之外，還組織了系列創(chuàng)新大賽。同時，對吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)發(fā)放2000元的補貼;對吸納一定規(guī)模應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)下調(diào)貸款利率，提高企業(yè)吸納積極性。
和袁靜憶一樣，最近，向德釗的工作也逐漸邁向正軌。向德釗從小在農(nóng)村長大，剛開始冒出創(chuàng)業(yè)的想法時，他盤算了一下家里的積蓄，兩手一攤，擠出倆字——“沒錢”。
盡管如此，他還是咬牙租下了一家小小的門店，從事再生資源回收的工作。江北區(qū)就業(yè)和人才中心聯(lián)合街道、社保所走訪時，來到向德釗的店面。聊天過程中，向德釗發(fā)現(xiàn)自己可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，“終于可以喘口氣了。”
拿著申請下來的30萬元，向德釗擴(kuò)大了經(jīng)營范圍，也在原有基礎(chǔ)上又聘請了兩名員工。“現(xiàn)在，門店的生意漸漸好起來，感覺自己的日子也有奔頭了。”不久前，向德釗結(jié)了婚，生活越來越好，他和店員一起，在這間店面里，實現(xiàn)著自己的人生價值。
為了幫助更多大學(xué)畢業(yè)生找到工作，重慶市人社局持續(xù)推進(jìn)“公共服務(wù)進(jìn)校園”和“碼上求職·云端就業(yè)”專項行動，為高校畢業(yè)生提供全方位的服務(wù)。開展線上線下“專精小”的專場招聘1萬場次，提供免費創(chuàng)業(yè)工位1萬個，開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、導(dǎo)師問診服務(wù)1萬人次以上。
記者常碧羅
